Hoe werken wij
Adiutor heeft een werkwijze ontwikkeld waarbij de focus ligt op uw groeiambities en impactversnellers creëren. En waarbij u als inspirerend leider voorop gaat. Dit leidt tot duurzaam resultaat. Wellicht denkt u ‘Dit klinkt te mooi om waar te zijn’. Dat klopt op het moment dat u veranderinitiatieven of een vernieuwingstraject op de traditionele manier aanpakt waarbij vaak wordt gezegd dat een organisatieverandering en gedragsverandering langdurige processen zijn. Adiutor heeft een aantal elementen ontwikkeld waarmee u binnen uw organisatie in een kortere tijd, meer structureel effect kunt realiseren.
Ontwikkelingsprogramma's
Adiutor hanteert bij haar ontwikkelingsprogramma’s de volgende uitgangspunten:
- Voorbeeldgedrag van de leider/manager leidt tot geloofwaardigheid en resultaat. (30% van de mensen kopieert uw gedrag)
- Focus als leider/manager niet op status, maar op de beweging en dus op de toekomst.
- Laat het leerproces aansluiten bij uw natuurlijke gedragsstijl en bepaal hoe u dit het best kunt inzetten.
- De leider/manager beïnvloedt in belangrijke mate de werkomgeving en daarmee het gedrag van medewerkers.